Unser Konzept:

Wir organisieren für Sie eine Ganztagsbetreuung in Ihrer häuslichen Umgebung. Die Anstellung erfolgt direkt in Ihrem Haushalt. Sie sind dadurch der Arbeitgeber …

… wir sind Ihr Dienstleister und übernehmen:

   Suche nach geeigneten Bewerbern

   Vorauswahl und Vorschlag geeigneter Bewerber

   Lohnbüro

  • vollständige Abwicklung aller erforderlichen Tätigkeiten zu Beginn und Ende einer Beschäftigung auf der Arbeitgeber- und Arbeit-nehmerseite
  • fachgerechte Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung
  • Erstellung einer Gehaltskostenübersicht mit Zahlungsterminen zu
    Beginn und Ende der Beschäftigung
  • Jahresabschlussarbeiten

Zu unsereren Serviceleistungen gehören u. a.:

  • umfassendes Informationsgespräch mit Bedarfsanalyse
  • Organisation von Ersatzkräften (Urlaub, Krankheit, etc.)
  • Bereitstellung eines durch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht
    geprüften Arbeitsvertrages
  • Beratung zu ergänzenden Unterstützungangeboten und Pflegemitteln
  • Ansprechpartner bei Konflikten (Unterstützung durch ein muttersprachliches Partnerunternehmen)

Das bedeutet für Sie, dass Sie einen kompetenten Partner an Ihrer Seite haben, der Sie bei der Personalsuche, Lohnabrechnung und als Ansprechpartner persönlich von Anfang an begleitet.

Unser Konzept bedeutet für Sie:

Deutsches Beschäftigungsverhältnis

Sie schließen direkt einen Arbeitsvertrag mit dem Personal. Das Personal ist in Deutschland kranken- und unfallversichert.

Das ist der sicherste Weg, um hohe Nachzahlungen von
Sozialversicherungsbeiträgen und Bußgeldern zu vermeiden.

Direkte Gehaltszahlung

Sie bezahlen das Gehalt direkt an Ihr Personal.

So verhindern wir, dass Ihr Geld in unseriöse Hände kommt.

Unbegrenzte Beschäftigungsmöglichkeit

Wenn alles gut läuft, bleibt das Personal solange es beide Seiten wünschen.

Dadurch verhindern wir den ständigen Personalwechsel.

Vernetzung

Wir setzen auf eine Vernetzung mit regionalen Unterstützungsangeboten
(z. B. Tagespflege, Betreuungsgruppen, Nachbarschaftshilfe) um die

Überlastung des Personals zu reduzieren und die Qualität der Versorgung zu erhöhen.